Vertriebsleitung (m/w/d) mit Fokus IT-Recruitment & Projekte für Standortaufbau in München gesucht

Vertriebsleitung (m/w/d) mit Fokus IT-Recruitment & Projekte für Standortaufbau in München gesucht

Du bist ein Vertriebsprofi mit eigenem Netzwerk, unternehmerischem Drive und echtem Hunter-Gen? Du möchtest nicht nur einen bestehenden Vertrieb verwalten, sondern Strukturen aufbauen, ein leistungsstarkes Team entwickeln und gleichzeitig selbst neue Kunden gewinnen?

Dann suchen wir dich als Vertriebsleiter (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den weiteren Aufbau unseres Vertriebs. Du entwickelst die Vertriebsstrategie, baust Strukturen und Prozesse auf, führst und entwickelst dein Team – und bist gleichzeitig selbst aktiv im Markt unterwegs.

Strategie und Hands-on-Sales gehören für dich zusammen.

Über uns

Circle8 Deutschland (Member of Circle8 Group) blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT Projekte zurück und arbeitet erfolgreich mit nationalen und internationalen Großkonzernen (u. a. DAX Unternehmen) zusammen.
Die fortschreitende Digitalisierung und IT Modernisierung – von Cloud Transformation über Cyber Security und Informationssicherheit bis hin zu Data Analytics, Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik – stellt Unternehmen vor stetig neue Herausforderungen. Als erfahrener IT Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden dabei ganzheitlich und nachhaltig.
Circle8 zählt heute zu den führenden IT Dienstleistungsgruppen Europas mit über 12.000 Mitarbeitenden in 12 Ländern und einem Jahresumsatz von mehr als 1,3 Mrd. €. Für die weitere Expansion und strategische Entwicklung von Circle8 Deutschland suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit als CEO.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
• Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsorientierten Vertriebsteams
• Definition und Umsetzung einer klaren Sales-Strategie
• Aufbau von Vertriebsstrukturen, Prozessen und KPI-Systemen
• Aktive Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung
• Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden
• Aufbau und Pflege eines eigenen relevanten Netzwerks auf Entscheider-Ebene
• Entwicklung von Key Accounts und strategischen Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsziele
• Analyse von Marktpotenzialen und Erschließung neuer Kundensegmente
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Executive Management Direktor und CEO/Group CCO
• Vorleben einer Hands-on-Mentalität: Du erwartest nicht nur Ergebnisse von deinem Team, sondern gehst selbst voran

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Personaldienstleistungs- oder Beratungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsteams
• Erfahrung in der Führung, Steuerung und Entwicklung von Sales-Mitarbeitern
• Ein bestehendes, belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spaß an aktiver Neukundenakquise
• Du kannst strategisch denken, hast aber keine Berührungsängste mit dem Telefon, LinkedIn oder dem direkten Kundentermin
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Zahlen- und KPI-orientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene
• Hands-on statt PowerPoint-only: Du baust selbst auf, gehst ins Feld und machst vor, wie erfolgreicher Vertrieb funktioniert